Dit artikel probeert een aantal aandachtspunten naar voor te brengen die zowel voor vaste teams in de eerste lijn (bv. home-teams, wijkgezondheidscentra...) als voor losse teams (centra van diensten, T.G.Z.-equipes...) van toepassing kunnen zijn. We vertrekken hierbij uit die leerpunten uit de eigen ervaringen die mogelijk voor startende teams van belang kunnen zijn. De tekst beperkt zich tot de inhoudelijke en praktische benadering van team-besprekingen en laat allerlei strukturele en andere problemen, waar teams mee te maken hebben onbesproken.