Menu

Het Provinciaal Bestuur van Limburg besliste, nu meer dan een jaar geleden, groepen van Thuisgezondheidszorg (T.G.Z.) financieel te ondersteunen.

Het is niet de eerste maal dat men de verzekerbaarheid van de «kleine risiko's» in vraag stelt. Tijdens zijn jongste kongres pleitte het Vlaams Ekonomisch Verbond voor een beperkte privatizering van de Sociale Zekerheid.

Het is al een tijdje gemeengoed in ons medico-sociaal jargon dat de solo-praxis tot de geschiedenis van de geneeskunde zal gaan behoren.

Een 200.000 personen zijn werkzaam in de gezondheidssector. Hiervan vormen de geneesheren met hun ± 20.000 een gering gedeelte: nog geen 1 op 10.

Zoals in vorige bijdragen over gezondheidsvoorlichting en -opvoeding reeds werd aangestipt, is het mogelijk binnen de G.V.O.-beweging grosso modo twee benaderingsmodellen te onderscheiden die evenwel elk aan het uiterste van een continuüm liggen.

Onze studiedag van 1 mei geeft aandacht aan de wijze waarop wij een konsultatie opbouwen.

Overal hoort men de laatste tijd de slogan: huisarts-centrale persoon, huisarts-spilfiguur van de gezondheidszorg, zodanig zelfs dat het geloofwaardig overkomt... Wij zijn inderdaad ook geneigd om de Minister van Volksgezondheid en andere beleidsmensen te goeder trouw te nemen wanneer zij dergelijke uitspraken doen. Het is immers onze ervaring dat er eerlijke inspanningen gedaan worden om de gezondheidszorg in juiste banen te leiden.

HANU gaat er weer op vooruit met ingang van dit nummer: een nieuw kleedje, een beter leesbare presentatie, meer nummers, een grotere oplage... Misschien hebt u hierop gewacht om ook aktief mee te gaan doen?

Geachte collegae, Wanneer we de titel van deze uiteenzetting ontleden, dan schuilen daar reeds een aantal belangrijke punten in.

Het is moeilijk te achterhalen welke elementen allemaal een rol spelen in de evolutie van een vereniging. Het is echter ontegensprekelijk dat een dynamische vereniging in de loop der jaren een evolutie kent. Dit betekent echter niet dat daardoor de basisideeën verloochend worden: een andere benaderingswijze, aksentverIeggingen, inbreng van nieuwe mensen en de aktualiteit kunnen verantwoordelijk zijn voor een ander beeld.